董梅代表：

您提出的“关于壮大基层农业技术推广人才队伍的建议”收悉，现答复如下：

一、关于加强基层农技推广人员队伍建设的问题

近年来，我市坚持构建公益性和经营性融合发展的农技推广服务模式，建立健全农技推广机构、高校、科研院所、新型农业经营主体、企业等多元化农技服务机制。为推进农技推广体系建设，我市严格遵循“总量控制、分步实施、有保有压、选聘紧缺专业人才、促进事业发展”的总体要求，三年来，市乡村振兴发展中心通过高层次人才引进、事业单位公开招聘等方式，精准招录农业相关专业人才22人，其中，本科9人，硕士11人，博士2人，持续优化农技人才队伍结构，有效充实农技力量。下一步，我们将进一步加强与相关部门的沟通协调，结合事业单位编制配置、岗位空缺、人才储备与队伍建设需求，有序推进并共同做好事业单位工作人员的聘用工作。

二、增设村级从事公益性农业技术推广服务的非脱产专职人员的问题

近年来，为深化我市基层农业技术推广体系改革、提升公共服务效能，在康平县、法库县、沈北新区等地区持续实施基层农技推广改革与建设补助项目，近三年累计争取国家补助资金1565万元，统筹用于农技推广服务、农业科技示范及人员能力提升等关键环节。其中，农技推广服务补助包括农技人员开展技术服务以及选聘村级农技员和乡土专家的补助；农技人员能力提升补助保障了基层农技人员参加异地研修、集中培训、现场实训等支出需求。2025年，选任村级农技员、乡土专家等技术指导员143名，培训基层农技推广人员529人次。下一步，我们将继续发挥项目资金与政策引导作用，完善县乡村三级服务网络，不断增强农技服务能力，夯实乡村振兴农业人才根基。

三、吸引优秀人员壮大基层农技人才队伍的问题

当前，基层农技人才队伍在服务农业生产、推广先进技术、促进农民增收等方面发挥着基础性作用。为进一步充实和优化农技人才队伍，我市积极拓宽人才渠道，出台《“兴沈英才计划”农业名家人才项目实施办法》，分类支持农业科技、管理及产业人才。对评选出的农业科技人才给予最高10万元、管理服务人才最高8万元、产业人才最高5万元奖励。实施沈阳市高校毕业生到农村基层急需紧缺专业(行业)就业安家补贴政策，明确毕业5年内的高校毕业生到农村基层就业，签订3年以上劳动合同，可获一次性安家费2000元，有效吸引高校毕业生下沉农村、扎根基层。下一步，我市将持续优化人才政策，为县乡村三级农技服务网络持续输送青年专业人才，进一步壮大基层农业科技人才队伍。

感谢您对基层农业技术推广工作的重视和关心。