近日，沈阳市农业综合行政执法队召开2026年度工作部署会暨业务培训会，会议主要总结过往党建引领农业综合行政执法的实践经验，分析当前存在的短板不足，部署今年重点工作任务，动员全队上下进一步统一思想、凝聚共识，以更高标准、更实举措推动农业综合行政执法工作高质量发展。

党委书记陈彦亮同志强调要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢牢把握全面从严治党战略方针，锚定“执法为民、服务‘三农’”的初心使命，紧扣乡村振兴战略部署与农业执法高质量发展主线，以实施“党建+”工程为总抓手，推动党建工作与执法办案主责主业深度融合、同频共振。经过一段时间的实践探索，逐步走出了一条具有沈阳农业执法特色的党建引领之路。

一是构建党建引领执法的“五大行动”框架。通过思想引领行动筑牢信念根基，以支部标准化规范化强基行动夯实组织基础，用党风廉政建设专项行动筑牢廉洁防线，靠严格规范公正文明执法行动提升执法质效，以执法铁军建设行动锻造过硬队伍，为执法工作提供了系统完备的行动指引。

二是打造“党建+”融合发展的新模式。创新推出“党建+思想铸魂”“党建+行政执法”“党建+普法宣传”“党建+服务提质”“党建+队伍建设”五大融合模式，把党建优势转化为执法质效、服务质效，让“执法蓝”成为守护“三农”发展的安心底色。

三是实现执法与营商环境优化的互促共赢。全面推行“综合查一次”监管模式，严格落实包容审慎柔性执法举措，深化“双随机、一公开”监管，既守住了农业执法的底线，又增添了服务发展的温度，有效激发了涉农市场主体活力。

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，党建与农业综合行政执法融合发展还存在一些短板和不足。一是融合深度不足，党建活动针对性不强，党建优势转化不够充分，对具体执法业务的引领作用不够精准。二是基层基础薄弱，组织生活形式创新不足，党建服务队伍建设精准度不高，复合型执法人才短缺。三是协同机制不畅，队内各执法大队间协同不足，社会参与机制不健全，执法合力未能充分形成。这些问题，必须高度重视，在今年的工作中切实加以解决。

执法队党委办公室主任陈晓丹、人事处处长闻福安、法规处副处长梁茵在会上对执法队2026年党的建设、干部队伍建设、执法主责主业等方面进行专项业务培训。

会议最后，陈彦亮书记对此次会议进行总结，并对2026年重点工作提出意见。

2026 年是贯彻落实农业综合行政执法高质量发展三年行动的关键之年，做好今年的工作，意义重大、责任重大。

第一，聚焦思想铸魂，在深化党建业务融合上实现新突破。要强化政治引领，不断提高执法人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要打造特色党建品牌，结合各执法领域特点，创建特色党建品牌，让党建活动与执法业务精准对接。要健全融合机制，建立党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核的“四同”机制，形成“党建引领业务、业务检验党建”的良性互动格局。

第二，聚焦能力提升，在锻造专业执法铁军上展现新作为。要优化队伍结构，坚持党管干部原则，树立重品德、重才干、重担当、重公认的选人用人导向。要畅通干部交流渠道，提升实战能力。要强化能力培训，全面提升执法人员的政治素养和业务能力。要加强组织保障，建立执法信息共享平台。要落实执法人员体检、休假等制度，增强队伍的荣誉感、归属感、获得感。

第三，聚焦协同共治，在凝聚执法监管合力上开创新局面。要深化党建联建，建立党支部共建、党员互动、联合执法机制，形成跨单位执法合力。要完善队内协作制度，健全完善“执法小组+党小组”同步推进机制，定期组织执法经验交流、联合执法演练。要拓宽社会参与渠道，鼓励党员干部深入基层开展志愿服务。要畅通群众监督渠道，形成“执法机关主导、社会广泛参与”的工作格局。

第四，聚焦廉政建设，在坚守执法公正底线上彰显新担当。要健全监督机制，常态化开展执法行为督查，及时发现和纠正执法不公、执法不规范等问题。要加强廉政教育，引导执法人员知敬畏、存戒惧、守底线。要规范权力运行，细化农业执法自由裁量权标准，从源头上防范廉政风险，确保执法权力在阳光下运行。

党建引领风帆正劲，执法为民重任在肩。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，持续深化“党建+”工程，着力锻造政治强、本领高、作风硬、敢担当的农业执法铁军，为保障农业生产安全、农副产品质量安全、人民群众身体健康，推动沈阳市“三农”事业高质量发展作出新的更大贡献。